Les risques pycho-sociaux

Bonjour aux lectrices et lecteurs

Ce message s'adresse plus particulièrement à Hughes qui s'intéresse au sujet en objet. Une formation (ou plutôt une information, car très court 1 journée ! ) visible sur le site de l'Usine Nouvelle - Intéressannt de voir le plan et le .... tarif ! De plus le contact ( Anne CREMADES ) peut être intéressant.
Bonne utilisation.

Les Conférences de l'Usine Nouvelle
PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : COMMENT FAIRE FACE AUX EXIGENCES DU PLAN DARCOS
Le 21 janvier 2010

PARIS - 21 JANVIER 2010

DUREE :
1 jour

PROGRAMME :



OBJECTIFS DE LA FORMATION


L'objectif de ce stage est de permettre aux participants d’identifier les dernières exigences en matière de prévention des risques psychosociaux dans leur entreprise et préparer les documents indispensables à la mise en conformité de leur établissement, repérer les démarches et actions à mener en interne pour faire face à l’échéance du 1er février 2010.


PROGRAMME

HORAIRES : 9h00 > 17h30 (La journée sera ponctuée de pauses et d’un déjeuner)


1- Qu’est-ce que le risque psychosocial ?

> Bien comprendre les notions de santé et souffrance psychique, stress au travail, risques psychosociaux…
> Identifier les mécanismes, causes et conséquences du malaise
> Comprendre les difficultés engendrées par les conditions de travail et l’organisation : explicitation et illustration des risques psychosociaux dans l’univers industriel

2- Comprendre l’actualité et le contexte réglementaire français en matière de prévention des risques psychosociaux

> Rappel de vos obligations en matière de dispositifs existants : vos obligations en matière de Document Unique (élaboration, mise à jour, plan d’actions), droit d’alerte du CHSCT
> Saisir l’opportunité de la construction du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) comme point d’ancrage d’une politique de prévention

3- Plan Darcos : cerner les exigences et sanctions encourues

4- Identifier les différents niveaux de prévention possible

Cette partie très interactive vous permettra de repérer les principales démarches que vous pourriez mettre en place dans votre établissement.
Forte de sa solide expérience, la formatrice pourra vous aiguiller sur les solutions à privilégier dans votre contexte

> Prévention primaire : comment s’attaquer aux causes organisationnelles du risque psychosocial
> Prévention secondaire : comment outiller vos collaborateurs/managers pour prévenir les risques, les stratégies possibles pour faire face
- Outils de sensibilisation : les acteurs internes à impliquer, les outils spécifiques à chaque type de population, chaque catégorie de situation
- Démarches de mise en place d’une politique de prévention : comment s’y prendre ?
> Prévention tertiaire : comment accompagner le salarié fragilisé
- Soutien psychologique : principe et démarches à suivre
- Gestion post-traumatique : comment agir suite à une crise, identifier les solutions possibles (cellule de soutien psychologique, consultations en face à face,…)

5- Répondre aux exigences du plan Darcos : démontrer vos actions en matière de prévention et de gestion des risques psychosociaux

Cas pratique : Rédigeons ensemble vos éléments de réponse au plan Darcos
Les participants pourront s’appuyer sur les éléments propres à leur établissement afin de répondre aux exigences du Document Unique et du plan Darcos, des modèles de documents uniques seront également présentés afin d’en faciliter la rédaction.

- Après un tour de table destiné à connaitre les contextes organisationnels des entreprises des participants et réaliser un diagnostic de la gestion des risques psychosociaux dans votre entreprise, nous définirons ensemble les objectifs spécifiques de votre évaluation des risques
- Nous définirons ensuite la méthode d’évaluation la plus pertinente pour votre organisation : les indicateurs internes à suivre, les outils d’évaluation possibles (questionnaires, cellule d’observation, analyse des éléments RH…)
- Enfin nous vous expliquerons comment rédiger votre réponse aux exigences du Document Unique, comment parler des risques psychosociaux dans le DUERP, les terminologies à employer



FORMATEUR



> Journée animée par Anne CrémadèS , Directrice Opérationnelle, PSYA – Prévention et gestion des risques psychosociaux

Anne Cremades est Directrice Opérationnelle du cabinet PSYA, spécialisé depuis 12 ans dans la gestion et la prévention globale (primaire, secondaire et tertiaire) des risques psychosociaux.
Psychologue clinicienne de formation, elle forme les directions générales, les managers opérationnels et les fonctions des ressources humaines depuis plus de 6 ans.
Elle mène régulièrement des missions d’audits psychosociaux et Anne Crémades est une spécialiste de la Reconnaissance au travail. Très au fait des dernières exigences réglementaires, elle saura faire bénéficier les participants de son expertise en matière de prévention des risques psychosociaux.



TARIFS / INSCRIPTION :
FORMATION - 21 JANVIER 2010

100 euros de remise pour toutes inscription
avant le 15 décembre 2009


890 €HT (1064.44 €TTC)



Tarif général avant remise
990 €HT (1794,00 €TTC)




Consultez les conditions générales de vente ICI







CONTACT :

Elisabeth Gelis
L'USINE NOUVELLE
01 77 92 93 02
egelis@usinenouvelle.fr

Gloups le prix
l'intérêt de la formation, qui au vu de sa durée ne doit pas apporter grand chose, serait plutôt de prendre des actions de PSYA qui doit se faire un beau chiffre d'affaire... ou d'épouser Anne Crémades qui doit avoir un beau revenu
Ben... Hugues à toi de jouer !

yann